KVINNER – ta plass som leder!
- for deg som er, eller vil være leder
Skreddersydd lederutviklingsprosess for bedrifter som satser på kvinner i lederstillinger!
Vi tilbyr en bedriftsintern lederutviklingsprosess som skreddersys i samarbeid med bedrifter som fremmer kvinner i ledende stillinger. Utviklingsprogrammet går over 3-6 måneder med fellessamlinger, i tillegg til individuell ledercoaching og oppfølging.
Kvinner i ledende stillinger skaper nytenkning og utvikling - det gir gode resultater!
Det har i lengre tid vært fokus på at det er stort behov for flere kvinner i ledende stillinger. Vår erfaring er at med økt antall kvinner som ledere, vil bedriftene oppnå større mangfold, fleksibilitet, nytenkning og fremtidsrettet ledelse – som igjen skaper utvikling og gode resultater.
For å rekruttere nye kvinnelige ledere og beholde de som bedriften har, er det viktig for bedriften å tilrettelegge slik at det er attraktivt for kvinner å søke. Det er derfor viktig med oppfølging, aksept for å utøve både sin feminine og maskuline lederstil, drøfte muligheter og valg knyttet til egen lederkarriere og å få støtte gjennom coach, mentor og gode rollemodeller.
Å lykkes som leder - dypdykk i egen lederrolle
Vi bidrar til at kvinner lykkes som ledere gjennom å finne sin egen lederstil og stole på seg selv. Gjennom dypdykk i egen lederrolle vil deltakerne etter gjennomført program takle utfordringer som leder, i privatliv og familiesituasjon på en mer hensiktsmessig måte - og vil derfor lettere skape gode resultater og lykkes som ledere.
I lederutviklingsprosessen jobber vi med:
- Fremtidens lederskap
- Motivasjon og drivkraften for å være leder.
- Bevisstgjøring av feminine og maskuline lederegenskaper.
- Sterke og svake sider – ressurser og hindringer.
- Ansvar og eierskap for egen utvikling og resultater.
- Tydelig og god kommunikasjon som forutsetning for å nå mål og lykkes.
- Personlig og faglig utvikling
- Hva skal til for å bli den lederen du vil være og hvordan løse evt. hindringer?
- Bevis og feiring i forhold til å nå målet.
Vi bidrar med veiledning og skreddersydde lederutviklingsprosesser slik at bedrifter tiltrekker seg og beholder kvinnelige ledere.
|
